退職願いの出し方について 自分は只今病気の為半年前から自宅療養中です。 いろいろと考えたのですが、仕事の復帰は難…

Question

退職願いの出し方について

自分は只今病気の為半年前から自宅療養中です。
いろいろと考えたのですが、仕事の復帰は難しいので退職しようと思っています。
本来なら直接退職願いを会社に提出するのが筋ですが、会社に行くのが困難な状態です。
このような状況の場合、手紙を添えて退職願いを郵送でもよろしいのでしょうか？
どなたか経験がある方ご意見よろしくお願い致します。

補足

やはり電話したほうがよろしいのでしょうか？
電話をしたくない理由が何点かあるんです。
上司に入院前に｢治らないならうちの会社ではいらないから辞めてくれ。迷惑だから｣と言われたり、
傷病手当ての書類を4ヶ月も放置されていたり、
電話をしても居留守を使われたりしていたので出来れば手紙などの書類のみで済ませたいのですが勝手ですかね？

Answer 1

私も同じ経験をしたことがあります。
病気のため復帰が困難で会社を退職しました。
退職手続きについて話したいことがあると言われて会社に行きましたけど、
退職願はお詫びの手紙を添えて郵送で済ませました。
上司が私の体調を気づかってくれて、郵送で構わないと言ってくれましたが、
本来なら退職願は直接手渡しすべき書類ですから、悩みましたけど・・・。
お世話になりご迷惑をお掛けしたので、
退職後に挨拶回りをしに会社に行きましたけどね。

退職の意思はお伝えしてあるのでしょうか？
突然送りつけて、受理されず放置や拒否されなければいいですけど。
承諾されたとしても、受取書類や返却するものなどがあると思われますので、
後日トラブルが起きないように、手続きは最後までしっかり確認してください。

社会人の常識としては、どんな事情があっても自分勝手に決めてはいけないです。
上司とご相談してから決めた方がいいと思いますよ。
でも、連絡を取りたくない事情があるようなので・・・
行くのが困難で、電話をしても居留守をされるのであれば手紙で良いと思います。
私も会社に行くのが困難で、電話やメール、手紙（郵送）でやり取りをしていました。

※退職願と退職届について（参考として）
どちらも退職の意思を伝える書類です。
退職願：（労働契約の解約をする申出）会社側が承諾したら退職となります。
退職届：会社への最終的な意思表示なので受理されると退職となります。

働く上で、健康であることが一番だと思います。
どのような病気なのかわかりませんが、退職の決断をするのにきっと悩まれたことでしょう。
早めに手続きを済ませて、ゆっくり病気療養に専念してくださいね。

Answer 2

社会人なら、どんな事情があれせめて電話を掛けて、退職の意向をを伝え、会社側から手続きの指示を受けるのは常識のうちだと思います。
郵送でもかまわないなどと言うのは、少々常識を疑いますね。

働くことのできない状態で会社に籍をおいておいるというのは、それなりに会社の世話になっているのですから、退職については、どんなに嫌なことがあろうときちんとするべきだと思います。

Answer 3

大丈夫ですよ！

事情が事情ですから郵送でも構いません！

Answer 4

会社に電話をして、相談しましょう、