派遣会社の契約更新告知について教えて下さい。 弊社には、今年の12月で契約終了となる入社4ヶ月目の派遣スタッフの方…

Question

派遣会社の契約更新告知について教えて下さい。

弊社には、今年の12月で契約終了となる入社4ヶ月目の派遣スタッフの方が1名おります。派遣スタッフの方は私が管理している部下であり、職場内従業員への悪態、勤務態度の改善が全くみられないため、派遣元の弊社担当者へ「契約更新なし」と10月上旬に伝えました。

しかし、当の本人は同派遣の同僚と年末年始の帰省や社内異動の希望などの話をしているようでした。

弊社担当者は派遣スタッフに更新なしの話はしていないのでしょうか？

早めに契約終了の話をすると、弊社で欠勤する恐れがある為、話をしないようにしているのでしょうか？

同派遣元でも他の派遣スタッフには「契約更新されないことを言わない事！」など担当者に口止めされているのでしょうか？

補足

弊社従業員証を所有し使用しているため、勝手に従業員だと思い込んでおりました。
申し訳ありませんでした。

Answer 1

本人にはまだ伝わってないのだと思います。契約更新の有無については、だいたい1ヶ月前くらいに本人に伝わるので、12月末の終了であれば、11月の中旬以降に本人に伝わります。

早めに伝えて、無断欠勤や契約途中で辞められても困るので、1ヶ月前くらいにならないと本人には伝わらないです。
本人も、終了になることを他の派遣スタッフに知られたくないというのもありますし。

Answer 2

12月末まで契約があるなら、そんなに早く契約終了は派遣社員には知らせないですよ。

恐らく契約終了の１ヶ月前、11月に連絡がいくと思います。

質問主さんは派遣会社の営業担当に終了の旨連絡済みなので何も心配することはないです。

あと、「12月までは従業員」と書かれてますが、派遣社員は従業員ではありません。あくまでも雇用関係は派遣会社としており、派遣社員として業務にあたっているだけです。

Answer 3

->12月末までは契約期間内ですので、弊社従業員として働いております。

派遣会社は伝えてるでしょう。
雇用主である派遣会社に伝えれば十分。

本人は更新無し話を知られたくないから周囲に年末年始等のはないのでしているのでは。

それに派遣社員は派遣会社に雇用されているので有って派遣先企業とは何の雇用形態はないので派遣!の従業員ではない。

Answer 4

派遣会社に当該スタッフの契約打ち切りを通告したのなら派遣先企業の貴方の手を離れました。