失業保険を受け取っている期間に業務委託契約を企業と交わしその後失業保険の受け取り期間が終了後に業務委託にて仕事をする際は…

Question

失業保険を受け取っている期間に業務委託契約を企業と交わしその後失業保険の受け取り期間が終了後に業務委託にて仕事をする際は違反になるのでしょうか？また、失業保険を受け取っている際に知人の会社から誘いを受け役員として知人の会社に属した際に再就職手当はもらえるのでしょうか？

Answer 1

失業保険というものはないです。
雇用保険の基本手当のことなら、業務委託契約を結ぶだけなら不正受給にはなりません。(開業届を出した場合は別です。)
再就職手当の受給については、受給要件を満たすことを前提として、契約内容の労働者性の有無によります。