労基署への通報について質問です。

Question

労基署への通報について質問です。元社長が小遣い稼ぎで同じ職場で働いてるのですが労基署に通報したら労基署と仲良い会社なら誰が通報したか筒抜けだし会社とやりあったらブラックリスト載るから転職に不利になると言われました。
確かに事実として警察と893が仲良くしてる実例を私も知ってるので仲良い会社なら通報が即バレはあり得そうだし、そこそこ規模の大きい会社なので同じ地域や系列会社では転職が無理になる事もあり得るかもしれないなと思うのですが実際はどうなんでしょうか？

労基署への通報で転職は不利になりますか？

回答よろしくお願いいたします。

補足

質問文がわかりにくく申し訳ありません。

自分が会社の労働法諸々の違法行為を通報しようと考えていて、同じ職場に元社長をやっていた労働法と実務に詳しい人がいるので相談したのですが
その人が元社長をやってた時代と会社では労基署とツーツーだった～ブラックリスト～等の話を聞いたのでそんな事あり得るんだろうか？と疑問に思い質問した次第です。

Answer 1

労基署の署長や監督官は「癒着できない」ように、しょっちゅう転勤させられます。
なのでそうい意味での癒着や筒抜けはまず無いと思います。
バレればその人だって仕事できませんし、そもそも立場を利用した犯罪ですから。

ただ「元社長が小遣い稼ぎで同じ職場で働いてる」だけでは特に違法性もないので、そもそも通報事案でもないと感じます。

Answer 2

基準局は何もしません。
労働局に相談したほうがいいです。
小遣い稼ぎ？副業ですか？

Answer 3

不利になるかどうかはわかりませんが、通報した情報を会社に流すことはないでしょう。警察の不祥事は全体のほんのわずかと思われます。ただ質問者さんの身近でそういうことがあったのなら、それは事実として残念なことだと思いますが。

Answer 4

まあ、影響はあるケド。
小遣い稼ぎで働いていることが、通報の、意味が不明ですね