残業時間について 私の会社では、残業は月40時間までと決まっています。 それ以上はボーナスの査定等に響きます。 ですが、…

Question

残業時間について
私の会社では、残業は月40時間までと決まっています。
それ以上はボーナスの査定等に響きます。
ですが、今月は忙しいので80時間までならOKですと言われました。強制してるわけじゃなく、協力いただける方はお願いしますとのことでしたが、80時間を許容するのって法的にどうなんですか？

Answer 1

時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間です。
36協定を結んでいても
・時間外労働が年720時間以内
・時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満
・時間外労働と休日労働の合計について、「２か月平均」「３か月平均」「４か月平均」「５か月平均」「６か月平均」が全て１月当たり80時間以内
・時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年６か月が限度

と条件がある。
単純に80時間だからダメというわけでもない。
繁忙期もあるので、その考慮をしたらこういう条件になったんでしょう。

Answer 2

80時間は、法律の範囲内です。
大丈夫です。

Answer 3

月が越えても、年間を越えなければ違法にはなりません。

残業時間の上限は？サブロク協定について | Yahoo!しごとカタログ https://jobcatalog.yahoo.co.jp/contents/lawguide/time/%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E6%99%82%E9%96%93%E3%81%AE%E4%B8%8A%E9%99%90.html?utm_source=yahoosearch&utm_medium=shortcut&utm_campaign=lawquery

Answer 4

36協定で特別条項があるなら問題ないです。