同じ内容で統一した方が、一貫性があると思います。
良く言われているのが「履歴書」で箇条書きしたものを「職務経歴書」で詳細に書くやり方。私もそのようにしている。もちろん内容は同じ内容にする。 そもそも履歴書は採用後に会社で保管する意味合いが強く、膨大な数の書類審査がある事もあり流し読み、なんなら読み飛ばす場合もある。 だから具体的にかいてあるのなら項目だけ簡潔にまとめるそして具体的に書いたほうを「職務経歴書」で使う。 質問には無いが面接では「退職理由」についてはほぼ聞かれる。 フランクな雰囲気で本音を引き出しにかかる。職務経歴書に沿って進めることが多い。
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