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5月入社、その後8月に通勤災害で一月休みました。11月に有給が出る予定でしたがお休みしたので有給は出ないのでしょうか

5月入社、その後8月に通勤災害で一月休みました。11月に有給が出る予定でしたがお休みしたので有給は出ないのでしょうか

回答(1件)

  • 会社の規則次第ですので確認してください。 労災の場合は法による定めがあるため、特に会社規則で決められていなくても出勤日数に影響しませんが、通勤災害の場合は会社がどうするかを決めることになります。

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