解決済み
日本の生命保険会社勤務です。来年から子供が大学に入るので、もう少し収入が欲しくて派遣会社に登録しました。夜間や土日を有効に使い、今より稼ぎたいのですけれど今の会社より所得が上になると社会保険は今のままではなくって、派遣会社で入らないとダメになりますか?予定は今の派遣会社では、毎月平均税込20万円ほどで、派遣で土日と平日夜勤で税込25万円になりそうです。
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知恵袋ユーザーさん
どちらの会社も 社会保険の加入条件を満たすなら どちらかの会社の健康保険組合を選択する 新たに別の会社で 社会保険の加入要件を満たした時は、 その会社で社会保険の加入手続きをする これまでの会社の手続きは不要 どちらの健康保険組合にするかを決めて 「健康保険・厚生年金保険 所属選択・二以上事業所勤務届」 をそれぞれの会社経由で健康保険組合へ提出 保険料は それぞれの会社の報酬を合算して その標準報酬月額に応じた保険料を求め、 それぞれの報酬に応じて按分して それぞれの会社で徴収する
なるほど:1
no nameさん
必ずしもそうと決まっているわけではないでしょうけど、双方の会社(健康保険組合)と相談して決めるしかないでしょう。普通は金額、勤務時間などの事情で決めていくしかないでしょう。 収入はどうせマイナンバーで名寄せで捕捉されるわけですから、確定申告となりますしね。
kus********さん
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カテゴリ: 派遣
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