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失業給付の不正受給が、 『雇用保険の受給記録は事務所からの届出と照合されます。』 と、ありますが。どゆことでしょうか?
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ID非公開さん
いくつかケースが思い浮かびますが、たとえば現場の上司との採用面談で週20時間未満契約で手をうってたのに、ほかの20時間以上採用の雇用保険手続きで給与担当がいっしょに処理してしまったという場合ですね。部署間連携が書面でなく口頭ですまされてしまうとありがちです。
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絣袢纏さん
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カテゴリ: 失業、リストラ
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