転職で内定をもらったのですが、やばい会社っぽいでしょうか？24歳大卒の女性です。 ・事務職で基本給16万5千円（3…

Question

転職で内定をもらったのですが、やばい会社っぽいでしょうか？24歳大卒の女性です。

・事務職で基本給16万5千円（3ヶ月試用期間は15万円）地方なので、給与が安いのは仕方ないです。基本給のうち、5000円は通勤手当、5000円は皆勤手当とのこと。
しかし、土曜日に半日とはいえ月に2回出勤することを考えると、最低賃金下回っている気がするような…。

・8:30が始業時間だけど、15分前に出勤して清掃をみんなしている。お給料が出るならわかるけど、15分はサービス出勤らしくその分は出ないとのこと。
清掃しなくても遅刻扱いにはならないけど、村八分にされる危険性がかなり高い

・社長が古風で厳しいから、言葉づかいとかお茶出しの態度に厳しく、若い人は大変かもと言われた。
なので、常にピリピリしてる空気感と言われた。
その上、人数が少ないので、常に忙しい。残業はほとんどないらしいけど。

・面接官と一緒にいた事務のおばちゃんがわりときつそうだった。
見た目で決めつけるのはだめだけど、もう1人の事務員も元ヤンぽくて…。

基本給やお休みについては求人票に書いてなくて、面接時に説明されました。

これはヤバいかな、と思ったのですが、無職なので仕事を探さないといけないと焦ってます。
しかし、下手に転職して失敗したらまた同じことだし、履歴書的にもよくないし…。

Answer 1

大卒基本給16万は田舎だとあまり珍しいことではありませんが、ややブラックな匂いがします。おそらく年間休日も少ないと思います。
可能であれば18万以上の企業を探した方が良いです。
あと失礼ながら、皆勤手当がある企業は、あまりいい会社ではない気がします…。労働環境的にも従業員の性格的にも…。

Answer 2

やばい会社だと思います。
流石に事務職でも大卒フルタイムなら基本給18万は出るかと、、
あと給与の条件そんなつけるっておかしいですよ。みなし残業込みくらいまでが普通の限界だと思います。

入る前ですらおかしいと感じるところは、絶対におかしいです。短期退職より無職の方がましかと、、

Answer 3

あなたが仕事を決める優先順位は？それが全てです。

Answer 4

辞退したほうが良いと思います。
基本給のうち、5000円は通勤手当、5000円は皆勤手当、
この表現自体、おかしいです。

基本給は手当を含まない金額のことですから、
基本給：15万5千円
通勤手当：5千円
皆勤手当：5千円
になります。
すなわち、もし欠勤があると皆勤手当がなくなり、
16万円になるということです。

このような紛らわしい書き方をする会社で、まともなところを私は知りません。
途中で辞めてしまって職歴を汚すことになるくらいなら、もう少し就職活動を頑張ったほうがいいと思います。