退職届について質問です。 就業規則で退職をする際、3ヶ月前に退職の意思表示をすることとあったので3ヶ月後の末の日を書いて…

Question

退職届について質問です。
就業規則で退職をする際、3ヶ月前に退職の意思表示をすることとあったので3ヶ月後の末の日を書いて退職届を提出するつもりなのですが、退職届で書いて大丈夫なんでしょうか？退職願だと雇用者と合意できなさそうなので、一方的な労働契約解除の意味をもつ退職届を提出しようと思っています。

パワハラじみた言葉や、セクハラ発言、雇用者との意見の食い違い等、もう我慢が出来ないです。
回答の方よろしくお願いします。

Answer 1

退職届を提出してください。退職願はもめる原因を作るだけです。