2人目の家族計画と育児休暇について 2020年10月に第一子を出産し、保育園が見つからず、2歳まで延長し、まだ見つ…

Question

2人目の家族計画と育児休暇について

2020年10月に第一子を出産し、保育園が見つからず、2歳まで延長し、まだ見つかっていないので、現在有給休暇を消化しております。以前から2歳差で2人目を希望していたのですが、なかなか授からず、つい先日妊娠が発覚しました。6月予定日です。

保育園が見つかれば復帰しようと思っています。（田舎のため、認可外の空きもなく、会社の近くの認可外に入れるか調整中です）

そこでご質問なのですが、
①2人目の育児休業給付金は、もらえるのかどうか
②もらえるとしたら、どの期間が対象になるのか
です。

復帰して働くにせよ、育休手当をもらうには期間が足りないのかなと思っており…
ハローワークに問い合わせていいものかどうか悩んでしまい、こちらで質問させていただきました。

Answer 1

2023/6月予定日なので、
育休開始がざっくり2023年8月
そこから遡って2年、2021年8月までの中で、第一子の育休が重なっているので、休んでいる期間2年間プラスで遡ります。

つまり、4年前の2019年8月〜2023年8月の中で11日以上働いた月が12カ月取れるか、なので。
第一子産前に特にお休みの多かった月などがなければ2019/8月〜2020月8月くらいが産休として1年弱働いているので、
第一子復帰後に念のため2ヶ月以上しっかり働いた月があれば、第二子の給付金は該当しそうな感じです。
これから第二子産休前までに全然働かなかったとなると、ちょっと難しい感じがします。
通常出勤した月が最低でも2ヶ月あると可能性が高まります。

ハローワークに問い合わせて全然大丈夫ですよ◎^_^むしろハローワークに聞いた方が良いです。
ただ、育休開始日以降に会社の出勤簿と賃金台帳をこの期間全てチェックしてからでないと確定を出さないので、あくまでも可能性の話となります。