育児休暇中に退職の話をして その日で退職じゃなくて 子供が1歳になる日付けで退職した場合 それまでの分は育休手当入ります…

Question

育児休暇中に退職の話をして
その日で退職じゃなくて
子供が1歳になる日付けで退職した場合
それまでの分は育休手当入りますか？

例 10.1に退職の話したけど実際退職するのは12.1(子供の誕生日)

みたいな感じです

Answer 1

入りますよ。
ただ返還を求められたら応じなければなりません。

Answer 2

もちろん書類上の日付が優先されます。
ただし会社が子の誕生日退職をゆるせばですけど。