お力をお借りしたいです。

Question

お力をお借りしたいです。本日(9/30)で退職したのですが、退職前から有給を取得させて貰えず、1週間前に社長に取得が無理なら買取をお願いします。と訴えたところ、「元社長(現社長の母親)に私が債務整理の手続きを手伝って貰ったんだから、そのサービス料をこちらも請求するから！水掛け論になるなら弁護士立てて争う」と言われました。

確かに元社長にはその会社に拾ってもらった恩はあります。けれど、元社長は傍目から見ても積極的にこちらの事情に介入してくる性格でした。

実際に介入されました。

借金があると知った途端「債務整理しな」と言って自分から弁護士の無料相談をやってるところを探し、日程を自分で決め、最初から債務整理させる気しかありませんでした。結局、債務整理になりました。

私の意思が弱かったのも原因の一つなのは間違いありませんが、あまりのスピード感に頭が追いついていなかったのかもしれません。

話は戻り、息子の現社長はこっちの事情に自分から首を突っ込んできたにも関わらず、最初に提示されていなかったサーピス料を請求してきました。
こちらが有給の買取を申し出なかったら請求する気は無かったのにです。

現社長は先程電話した時に例えで「弁護士などを利用するとサービス料は掛かるのにこっちがやった事にはサービス料は発生しないと思ってるの？」と言ってきました。

自分の感覚だと、弁護士などその他のサービス料が掛かるものは先にサービス料が掛かり、その料金も先に提示するのにそれを後出しで請求してくるのはおかしいのでは？というのが私の感覚です。

人によっては(大多数の人)は私が恩を仇で返してると思うかもしれません。
けれど、お金の話はそれを気にしてたら何も出来ないと思ってます。

弁護士を雇うほどのお金も無いので私はもう有給の買取の請求を諦めた方がいいのでしょうか？

回答をお願い致します。

Answer 1

＞息子の現社長はこっちの事情に自分から首を突っ込んできたにも関わらず、最初に提示されていなかったサーピス料を請求してきました。

これは弁護士法違反です。

それから有休ですが、有給を取ってないという証拠はありますか？
今更言っても無駄ですが、退職までの間のやり取りがあれば、それをまず揃えましょう。

全部揃ってから、労基にいえばいいです。

有休の買い取りというのはありません。

まず、交渉はしないことです。争ったことある人間より