解決済み
ブラック企業でしょうか?この度ハローワークで応募した大企業(配属先も記載あり)の募集要項がマイカー通勤あり、年間休日125日だったのでいいなと思い、本社の面接通過したのですが配属先から手渡された条件が年間休日105日、マイカー通勤不可でした·····。裏切られた気分になり辞退する予定ですが、大企業すら募集要項に虚偽内容を平気で書くのまずくないですかね·····?内定まで本当に無駄な時間を費やした気持ちで嫌になりました。
ハローワークにも既にこのことを伝え、担当者が会社の人事部に問い合わせたところ、公休日105日と違うが年間休日125日と全くおなじ労働時間240日分しか働かせないから問題ないとの回答でした。それならそうと募集要項に記載すべきだし、わざわざ求職者に誤解を招くような表現で募集するの大問題だと思うのですが·····。ちなみにマイカー通勤に関しても自転車とバイクだけは通勤可だし、マイカー表現は妥当とのことでした。この回答の時点で不透明な会社であると確信し、辞退しました。
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ブラックです。 ハローワークの求人は、ひどいのが多いみたいですね。
辞退でいいと思いますが、ひどいですね。 その説明を求めた方がいいのではないでしょうか。それで変わるとは思えませんが。 それか、書類の条件の欄が間違っていますよ。と訂正を促すとか、どうせやめるならそれぐらい言ってやってもいいように思います。 そんな訂正、会社はできないとは思いますけどね。
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