有給休暇について教えてください。派遣です。 産休明けに会社(派遣元)を辞める予定です。 もし、早産で予定日より前に産…

Question

有給休暇について教えてください。派遣です。

産休明けに会社(派遣元)を辞める予定です。

もし、早産で予定日より前に産休に入った場合、

残っている有給はどうすればいいのでしょうか？今のうちから有給消化するしかないですか？

Answer 1

産休は多分無給だと思いますし、産前休暇は別にギリギリまで働いたとしても問題ないという制度なので、派遣先と派遣元と相談した上で有給を使ってしまっていいと思います。

今がどのような状態かわかりませんが、予期せぬことが起こるのも妊娠だと思うので全部そこで消化すると思わずに適度に休んだり、体調悪い時に遠慮なく休んだらいいんじゃない？と思いますけどね。