今度転職活動初めての面接があります。 新卒の時に最終選考で、「君の話は長い」と怒られ落とされたことがトラウマであり、

Question

今度転職活動初めての面接があります。
新卒の時に最終選考で、「君の話は長い」と怒られ落とされたことがトラウマであり、転職活動では面接官の質問に対する答えは指定がない限り長くても30秒くらいにしたいと思っています。また具体的なエピソード等も聞かれたら答えるくらいにしたいです。
それで良いと思いますか？

Answer 1

基本は長いと言われる人は聞いていることをまとめず。答えているか。
的はずれなことをいっているので。

Answer 2

それで良いと思う。私事で恐縮だが私の場合は性格上黙っていられないのでついつい自分の主張を訴えてしまって失敗する。

そもそも転職活動の面接は本音を引き出す面接になる。つまり面接官主体。
あなた主体になる事を嫌がる。なんなら主張しすぎるが故に落とすという事も普通にある。

質問する事に素直に本音で答えるのが常套手段。

Answer 3

それで良いと思います。

でも、「こう答えて、エピソードみたいなことを質問されたら、こう言おう。」と考えていても、その通りの展開になるとは限らないことを念頭においておいて下さいね。