退職届と退職願について 先日、直属の上司に口頭で退職の意思を伝えました。 そして人事も直属の上司から伝ってその件を知っ…

Question

退職届と退職願について

先日、直属の上司に口頭で退職の意思を伝えました。
そして人事も直属の上司から伝ってその件を知っているのですが、この場合提出するのは退職届でよろしいのでしょうか？

Answer 1

引き留める権限はないので退職届です
(仮に口頭上であっても)

退職日を願い出されているならソレ
無いなら自分で決めましょう
最短で2週間先です

Answer 2

了承されていたら退職届でしょう？ググればすぐわかる内容ですが変な回答ついてますよね。遠回しにググレカスと言われてるのかな。

Answer 3

どちらで出せば良いかわからないのであれば、辞表でも良いと思いますよ。

Answer 4

届け出大丈夫。

＞退職届は半ばケンカを売ってるイメージもあるので

そもそも、辞めるって言うこと自体会社に幻滅したって意思表明、ケンカ売ってるのと同じだもの。