解決済み
半年勤めた会社を辞めて転職を考えている20代の女です。転職を考えており、ハローワークのインターネットサービスで求人検索をしていたところ自分に合ってると思う職業を発見しました。家からも近く車で3分程度の場所です。 その求人の掲載期間は10月31日までだったので、その前にハローワークに行き、紹介状をもらい、面接を受けに行きたいと思っています。 ここで皆様の意見がききたいです。 ①勤務先に「10月31日で退職させて下さい。」と伝える場合、1ヵ月以上余裕を持って言うべきだと思っているのですが、来週中に伝えるのは既に遅いでしょうか? ②退職を伝え、受理されたとして、求人先の面接に行き、「思っていたのと違うから嫌だな」と感じたり、不採用になり無職になる可能性もあります。その可能性を考えると早々「10月31日で退職させて下さい。」と伝えるのも怖いです。 その場合、求人先に面接で「就業中なのですが、採用していただける場合、現在の勤務先を11月30日(10月31日)で退職し、12月(11月)からの勤務を希望したいです。」と伝えても失礼ではないでしょうか? 長文で申し訳ありません。 焦りすぎてもダメだなと思っているのですが、本気で悩んでおります。 こういった場合どうするべき!などアドバイスありましたらどうぞ宜しくお願い致します。
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>採用していただける場合、現在の勤務先を11月30日(10月31日)で退職し、12月(11月)からの勤務を希望したいです。」と伝えても失礼ではないでしょうか? 現在就業中であればなんら問題ないですよ むしろ求人先企業の方から「いつから来れますか?」と聞かれると思いますよ 掲載期間が10/31までというのはハローワークの規定でそうしているだけで、採用枠が決まれば掲載終了しますし、決まらなければ延長します ただそれだけです
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