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「自社内開発」と「自社製品開発」は基本的には違う意味で使われます。 ・自社製品開発:その名の通り自社製品を開発します ・自社内開発:下請けであるが客先常駐ではないこと また自社製品開発だと言っても以下のような場合があります ・100%自社製品で利益を上げている ・下請けが殆どで一部自社製品で利益を上げている(もしくはまだ利益を上げていない) ・過去に自社製品で利益を上げたが、経営の安定化を目指して下請けにシフトしている この点を明確にした上で決めた方が良いでしょう。 また、私自身が転職経験が3回あるソフトウェアエンジニアなので言っておきますが、 日本はまだまだ転職が有利にならない国ですので、転職前提の就職は絶対にやめた方が良いです。
裁量労働制だと、残業代は基本的につかないはずです。 残業代40時間は「みなし残業」だと思いますが、裁量労働制とはどういうことでしょうか?? あと、新卒の新人で、SEで、裁量労働制は通常とれないはずですが……。 本当に裁量労働制だと、残業がつかないかもしれないので、そのへんよく確認してみてください。 あと、みなし残業というのは「40時間以上残業したら、超過分は別途残業代をもらえる」制度です。(もらえなければ違法です) ただ、たまに勘違いしていて、「残業させ放題で40時間分の残業代しか支払わない」ということをする会社もあります。 裁量労働制というのが、もしそういう意味で使われているなら、違法の可能性があります。 みなり労働40時間込みの28万だと、高い方ではないですが、安くもないと思います。 ただ、毎月もしフルに40時間かそれ以上の残業があるなら、(あるからみなし残業で設定されているのだと思いますが)けっこうしんどいと思います。 40時間残業って、完全週休二日として、単純計算で毎日2時間強残業があるので、退社がだいたい8時以降、帰宅が(通勤時間によりますが)毎日9時~10時以降みたいな感じです。 まあ、これくらいならブラックとは言わないと思いますが。
新卒でそれならめちゃくちゃ恵まれてると思いますよ。
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