転職、悩んでいます。 看護助手を長年していました。ヘルニアがありましたが、通院しながら休まず働いていました。手当てもよ…

Question

転職、悩んでいます。
看護助手を長年していました。ヘルニアがありましたが、通院しながら休まず働いていました。手当てもよくなく過酷な勤務でしたが仲良しな同僚もおり、働きやすかったんだと思います。友人から、私の職場に来ないかと誘いがありました。体が楽になるし給料もいい。人間関係も問題ないとの事でした。友人と共に働きたかったのもあり、ヘルニア悪化を理由に看護助手を辞め友人の紹介で老人施設に入りました。しかし聞いていたのとは違いました。看護師が威張り楽をしている。サービス残業ばかり。行事、レクが多くて業務が自分には合わず苦痛でした。介護の上司も威張るだけでねぎらいの言葉などなくダメ出しばかりされます。コロナクラスターにもなり、施設側の対応にも疑念がありました。入職１年半経ちましたが、自分には看護助手が合ってる、また看護助手をしたい思いが高まりました。
前の職場の同僚に偶然会い、ぜひまた一緒に働こう、戻らないかと言われました。前職場は基本的に出戻りは取ってないと聞いたことがあります。確かに長年いましたが、手当ても下がるはずです。仲良しな人もいましたが、出戻りをよく思わない人もいるでしょう。
一方で、転職サイトにも登録しており、看護助手の求人を考えていますが、なかなか合いそうな職場も見つかっていない状況です。
今の老人ホームに未練はなく、業務が自分には合わないので続けられないと思っています。
どうしたらいいのか悩んでいます。

Answer 1

まず、労働条件について泣き寝入りしていたら何処にいっても同じ目にあいます。

よってきちんと労働法なり働く権利なり身に付けてケジメをつけましょう‼

残業代を払わないのはブラック企業です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！