一般事務で採用されたのに、入社日までの間に、営業で欠員が出たとかで、 入社日にいきなり違う課に配属されました。 営業…

Question

一般事務で採用されたのに、入社日までの間に、営業で欠員が出たとかで、
入社日にいきなり違う課に配属されました。
営業系の仕事はしたこともないし、戸惑いましたが仕事を覚えようとしました。けど、企業さん相手に金額提示して交渉とか、色々と責任も重く（時給千円のパート）
なんでこんな事やってるんだろうと、モヤモヤしながら仕事をメモり、教えていただく毎日です。
辞めたいと言っても良いでしょうか。。

Answer 1

なんか、いろいろ訳アリな会社の感じがする。

・入社日に畑違いの職務に配置換え
・「急に」退職者が出る
・辞意を伝えるとすぐに手の平を返す

自分なら、これだけでも十分に無理な案件だし、今後いろんな場面で問題出てくる会社である可能性は高いんで、迷わず退社して次を探すかな。

Answer 2

本当は営業で募集かけたかったけど
あまりにも応募がないから一般事務で募集かけて
採用者に嘘の説明をして営業に回して続いたらラッキー
という感じでいるのではないでしょうか。
質問者様が営業に回った事で
一般事務の枠は“欠員”状態なわけですよね。
別に一般事務に戻してくれても良いわけです。

パートですし、私だったら
いつ一般事務に戻れるか確認します。
未定だったり半年後というのであれば辞めます。
半年もすれば慣れて営業にずっととなるに決まってます。

Answer 3

自分も転職活動で自分の想像していたお仕事ではなくて別の分野の仕事を任されるようになり精神的にかなり病んでしまいました。
手当も当初つくと言われていたものがつかなかったり、正社員での採用なのに他の人と違う対応をされたり悔しかったです。

周りの優しいサポートがあれば続けてもいいと思いますが苦しいようなら辞めてもいいと思います。

Answer 4

おそらく、最初から一般事務に配属させる気なんてなかったのでは？下手したら、営業って言うと応募ないから一般事務募集と偽って募集かけてた疑惑もありますよね。
直接応募ですか？ハローワークとかかんでいるのなら、相談するのもありだと思います。
私ならすぐに辞めます。