教えてください。 先日、登録している派遣会社に記載の求人に応募しました。 社内選考通過し、派遣先に職場見学に行き…

Question

教えてください。

先日、登録している派遣会社に記載の求人に応募しました。
社内選考通過し、派遣先に職場見学に行きました。

経理のお仕事ですが、未経験です。
求人にも未経験可能。職場見学時にも、経験はないですとお伝えしていますし、派遣会社が派遣先にエントリーシートを送っている時点で未経験とわかっていると思います。

職場見学は、先週の金曜日です。
結果は翌週水曜までに連絡がくるとのお話でした。

そして、今日結果が来ました。不採用でした。
その理由は、やはり経理経験が必須のためでした。

派遣会社は面接が禁止されてるようですが
こういう理由での不採用は、法に触れないんですか？？

Answer 1

派遣会社が面接をして選考してはいけないのではなく、派遣先が面接を禁止されている。
と言う意味ですか？
派遣先とは面接ではなく、面談と言われる顔合わせがあります。
が、実際面接みたいなものですよね。

派遣会社が派遣社員を選考して、派遣先と面談する場合、派遣会社としては、ほぼ問題ないので紹介していますが、
派遣先も複数の派遣会社に求人依頼している場合、
他の人と経験の有無は比較されるかもしれません。

未経験可と言っても、若い子なら良いですが、ある程度年齢がいってる場合、
「未経験可」は鵜呑みにしないほうがいいです。

残念ながら法には触れないと思います。
派遣会社あるあるです。

他を探して頑張ってください。

Answer 2

派遣会社は面接が禁止されてるようですが→
どういう意味ですか？職場見学の同席面接ですか？