会社内通信教育についての質問です。 私の所属する会社では、通信教育を取り入れています。

Question

会社内通信教育についての質問です。

私の所属する会社では、通信教育を取り入れています。通信教育があることはいいのですが、ルール策定に納得のいかないことがあるので、労働基準法等に詳しい方の意見を聞きたく質問させていただきました。

以下が通信教育について、社内通達の内容を簡単にまとめたものです。

■通信教育に関して
・個々人のスキルアップのために、通信教育を推奨する。(査定に影響しますので、1科目以上は受講することをおすすめします)

・基本的には会社で通信教育の代金は負担しますが、期間内に終わらせることができなかった場合は、受講者の全額負担となる。(未達時の翌月給与からの天引きとなります)

・業務時間内に通信教育を受けることを禁止する。(休憩時間や休日を返上の上、通信教育を受けてください)

これは労働基準法的に問題ないのでしょうか？
個人的には、査定に響くという脅しで受けなければいけない縛りがあるにも関わらず、労働時間外にやらなければいけない上に、期間内に合格しなければ全額負担というルールは、理不尽なルールだと感じてしまっているのですが………
これはまかり通るものなのでしょうか？
有識者の方、御教示いただけますと幸いです。

Answer 1

査定に影響の一文がなければOKかなという印象ですね。