失業保険の受給延長とはどういう制度ですか？ 例えば延長をしてから半年後にすぐ働ける状態になり、失業保険を申請したらその…

Question

失業保険の受給延長とはどういう制度ですか？
例えば延長をしてから半年後にすぐ働ける状態になり、失業保険を申請したらその半年分も追加で支給されるということですか？その場合は、2年以内に雇用保険期間が12ヶ月あることの要件はどの時点から計算するのですか？

Answer 1

＞失業保険の受給延長とはどういう制度ですか？
例えば延長をしてから半年後にすぐ働ける状態になり、失業保険を申請したらその半年分も追加で支給されるということですか？

違います。
通常は退職してから一年以内に雇用保険の受給をしないと受給ができなくなります。
ですが事情（傷病、出産・育児、介護等）ですぐに働けない場合は、受給を終わらせなければならない期間を延長することが可能です。
一年に最大で三年の延長が可能で、その間に受給延長を解除して受給が終われば大丈夫です。
仮に所定給付日数が120日と決まれば、それが増えるということではありません。

＞その場合は、2年以内に雇用保険期間が12ヶ月あることの要件はどの時点から計算するのですか？

延長の有無に関わらず、退職した時点から考えます。