今の派遣先から正社員のお話をいただいております。 28歳独身女です。（東京の企業です） 最終学歴は専門学校です。 年齢、…

Question

今の派遣先から正社員のお話をいただいております。
28歳独身女です。（東京の企業です）
最終学歴は専門学校です。
年齢、学歴等考慮した上で営業事務で月給19万と契約書を提示されました。一社しか正社員を経験しておらず、前職は専門職だったため比べようがないですが、正直少ないなあというのが印象です…

ボーナスは年2回に分けて4ヶ月分+αとのことですが、ボーナスも加味してもこの計算だと年収は300万ちょっと…（そもそもボーナスは当てにならないので月給を上げてほしいところなのですが…）

額面で19万ということなら手取りは15万くらいと思いますが、世間一般ではこれが普通なのでしょうか…？
派遣会社を通して交渉していただいてますが、通るかどうか…

ただいつまでも派遣社員でいるわけにもいかないのでどこかで正社員にはなりたいのですがこの金額だと悩んでおります。
ご意見よろしくお願いいたします。

補足

ちなみに、年間休日122日（土曜に会社出勤日があり社員は強制的にそこに有給を当てられ有給取得率を上げているように見せている）
福利厚生は、雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険　厚生年金、記載があります。

残業代は事務は見込み残業代が含まれておらず、別途全額支給です。（でも残業はしないようにしたいので当てにできません）

交通費は当たり前ですが別途支給です。

Answer 1

転職するにしても正社員から転職するほうが正社員になりやすいです。
バイトや派遣社員から正社員に転職するのはなかなか困難ではあります。

Answer 2

基本的には妥当な金額しか提示しないと思いますが…。直雇用の正社員や契約社員になっても、お給料や待遇で本当に無理な人は辞めていきます。無理なものは無理だったってことだと思います。

なので、昇給もなく3年後に同じ条件でも満足できるなら行った方がいいと思います。

Answer 3

残業別とのことですので、専門卒ならそんなものかなと思いました。

Answer 4

未経験なのでしたら、大卒もありませんし、そんなものだと思います。
３年以上の経験があるのなら、安いと感じますね。
未経験者を雇っても、直ぐには戦力になりませんので、戦力になるまでは給与は安いと思います。
もしも、戦力になる前に辞められたら、教える側の工数の分、赤字にもなるため、慎重な企業は多いでしょう。
また、年齢的にも、そろそろ結婚の可能性もあり、出産などで長期に休む可能性もあることから、稼ぐまでには時間のかかる年齢帯と思われているのかもしれません。
経験が専門職なのでしたら、そちらで転職した方が稼ぎ易いと思いますよ。

営業なら成績によっては昇給をもぎ取り易いでしょうが、営業事務だとなかなか上がらないイメージもあります。
給与に不満があるのなら、経験のある職種を選んだ方が良いですよ。
20代後半で未経験となると、どうしても、今更感が出てしまうので、経験者になるまでは給与は低くなりやすいでしょう。

とりあえず、経験者になるための踏み台にするくらいの気持ちで向かうしか無いのでは無いでしょうか。