退職し、有休消化する際の保険証の返却について。 この度転職が決まり、一ヵ月有休消化してから退職することになりました。 …

Question

退職し、有休消化する際の保険証の返却について。

この度転職が決まり、一ヵ月有休消化してから退職することになりました。
その際に、会社から最終出勤日に保険証を返却するようにと言われました。しかし、有休消化中は会社に在籍していることになるので、本来持っていてもいいものではないのでしょうか？

休みの一ヵ月の間に歯医者で治療をするつもりだったので、困っています。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

有給中は在籍しているので返却は退職後になります。

Answer 2

健康保険証は退職日まで有効ですので最終出勤日の返却は問題があります。通常は有休消化期間の最終日になります。
有休消化期間も基本給のみですが給与は発生しますのでそれを受け取る権利がありますが、健康保険料の控除も同時に行われます。
つまり保険料を徴収するのに健康保険証が使えないと言うのは明らかに矛盾しています。会社にきちんと聞くべきです。

Answer 3

実際の最終出勤日に返却しなくて大丈夫です。退職日＝有休消化最終日 までは所有、利用可能です。
その後速やかに返却すればOKです。

会社側の資格喪失手続きも、有休消化最終日以降に、直後の日付で行いますので。
でないと、一ヶ月間の保険証は？となってしまいます。

届け上は、在籍扱いでも現物を持たせないのもダメですし、かといって一旦国保に切り替えるのも、保険料が重複になりますね。

持っていて大丈夫ですよ^_^

Answer 4

健康保険証は退職日(の24時)まで有効なので、退職日の翌日から5日以内に会社へ返却すればいいです。(健康保険法施行規則第51条第4項)