派遣として３年２か月働いてますが、派遣は、出産手当金と出産育児一時金は頂けるのでしょうか？ 契約更新が１ヶ月毎なのです…

Question

派遣として３年２か月働いてますが、派遣は、出産手当金と出産育児一時金は頂けるのでしょうか？
契約更新が１ヶ月毎なのですが、出産手当金をもらうために、出産予定日まで契約を更新することはできますか？・派遣社員として３年２ヶ月
・出産予定日１０月１日
・現在６ヶ月
・一ヶ月更新の契約
・８月から有給１４日？配給

現在の状況ですが、派遣先には１０月１日が予定日ということと、８月末まで働けると思いますと意思もお伝えしました。
派遣先では、できれば、１年後ぐらいには戻ってきて欲しいと言われてます。
派遣会社には、現在妊娠していることは伝えてません。

金銭的にはきついので、できれば出産手当金・出産育児一時金を頂いて、１年後には復帰したいです。

質問です。

①現在１か月更新なので、出産手当金を貰う為に、（出産予定日１０月１日で）９月末まで契約を更新することは出来るのでしょうか？

②出産育児一時金を頂けることはできるのでしょうか？

いろんなサイトを確認しましたが、情報が錯綜していて全然わかりませんでした。

よろしくお願いします。

Answer 1

派遣で就業されているということですので、所属派遣会社の規定に従うことになります。ですから、出産の事を伝え、派遣会社の担当の方に相談されるのが最も確実かと思います。以下の回答は憶測に基づくことをご容赦ください。

まず前提として、派遣会社を通して社会保険に加入していることが必要です。給与から、社会保険料は源泉徴収されていましたでしょうか？

加入していたとして、
①出産手当金は、予定日の42日前から給付を受けられる事になっておりますので、８月下旬はもらえる可能性があると思います。（会社次第なのかもしれませんが>_<）

②出産育児一時金は、出産時に社会保険の被保険者でなければもらえませんので、出産前にやめられた場合はもらえないと思います。
ですが、ご主人様がお勤めで社会保険に加入していらっしゃれば、その扶養家族として出産育児一時金を受け取れますよ(^o^)

もし８月末までで契約を終了した場合、それまでの期間雇用保険に加入していれば、失業保険が受給できますので、経済的な手助けになるかもしれません。失業して１ヶ月以内にハローワークに申請する必要があります。（これは妊娠が理由の失業の場合、すぐには受給できないのですが、４年以内であれば次の求職期間に給付を受けることができます。）
こちらのＵＲＬが参考になると思います♪
http://akasugu.net/knowhow/1/b7.html

また、私の知る限り、派遣ですと産休制度などはあまり無いものと思います。１年後の復帰に関しては、まずは派遣先の人事担当の方とご相談されてはいかがでしょうか。（復帰する時期、どのような働き方になるかということも含めて…）