7月中旬に近所のセブンイレブンで研修を3日程うけたのですが、性に合わず連絡をいれて一方的に辞めるという形をとってしまいま…

Question

7月中旬に近所のセブンイレブンで研修を3日程うけたのですが、性に合わず連絡をいれて一方的に辞めるという形をとってしまいました。締め日が15日の当月25日振り込みで、7月分は支払われておりましたが8月分が支払われておりませんでした。そのことを店長にラインしたところ未読のままブロックされました(スタンプで確認済みです)。本日電話にてお伺いしたら店長不在とのことで、他の方から話を聞いたのですが会社からその店舗に当方の給料は振り込まれていたので、店長が当方の口座に振り込んでいないとのことでした。ばっくれという形をとったことは反省しております。ですが給料が振り込まれないというのは正当なものなのでしょうか？サインした書類にも減給とは記載されていなかった為、店長の行為に驚いております。有識者のみなさまにお伺いしたいです。(ばっくれた方が悪いのは前提で話しておりますのでそのような意見は求めておりません。)

Answer 1

セブンで働いてますけど
7月16日〜8月15日までの間
働いたのですか？
たったの3日間だったら
貴方の7月で終わりだと思いますよ。
上記に書いてる日にちの間
働いてたら、8月分発生しますけど。

Answer 2

通常、退職によって振込手続きは終了します

バックれ辞めなら尚の事です

最後の給与は現金渡しが多いですよ。

給与は本社（本部）から店の口座を経由していますが
給与支払いをスムーズにするためであって、オーナーが得た純利益から支払われます。

振り込みが手渡しになっても
不正にはなりません。

Answer 3

7月に3日研修を受けただけなんでしょ？
8月は勤務したんですか？

Answer 4

正当では無いですね