30代、未就学児の子供2人のフルタイムで働く主婦です。

Question

30代、未就学児の子供2人のフルタイムで働く主婦です。紹介会社を経由して入社し、現在入社2ヶ月目ですがすでに退職を考えています。誤字脱字等あって読みにくい部分もあるかと思いますが、ご相談に乗っていただけたら幸いです。

先月入社したばかりなのですが、入社1ヶ月程で他店舗に異動になり、異動して現在2週間ほど経ちました。

もともと小規模な店舗での募集がかかっており、勤務条件などが希望にあったため入社し、慣れないながらも充実した1ヶ月を過ごしていました。
入社時の店舗は少し物言いのキツイ方もいらっしゃいましたが、みなさんとても優しく和気あいあいとしていて、子育てに関しても理解がある恵まれた職場でした。ですが、入社して1ヶ月も経たないうちに大型店舗への異動を命じられ、現在に至ります。

異動先は地元ではかなり評判が悪いようで、求人募集をかけても全く応募が来ず、派遣やパートの方が入られても1週間ほどで辞めてしまっているようです…。主な退職理由としてはパワハラ上司、人間関係が劣悪などがほとんどのようです。異動前からその噂は少し耳にはしていたのですが、実際に異動してみるとかなり強烈で、続けていける自信がありません。

私が退職したい理由としては以下です。
①入社時に希望していた就業条件との相違。異動先は終業時間が遅い日もあり、残業もある。そのため保育園のお迎えが間に合わず、いつも実家の母頼みになっています。
②ベテランの方々は子育て中の女性が多い職場のわりに、子育てに関しての理解が乏しい。
③私自身の能力不足。かなり忙しい店舗なうえ常に人手不足なので教える時間も惜しまれているのか、口頭で簡単に説明された後は丸投げ状態なため、常にあたふた動き回っています。

異動前の店舗の方々は『辞めたくなったら、こっちに戻っておいで』と言ってくださいますが、状況からすると絶対に戻してもらえそうにもありません。

上記の理由で退職するのは甘ったれていますか？もう少し頑張るべきでしょうか？
紹介会社から入社していることもあり、私を採用するために紹介料をかなり払っていただいてるので、こんな短期間で退職するのはかなり心苦しいです…。
ですが、勤務時間や条件等を考えると家庭との両立が難しいのも現実問題あります。
ここ数日ずっと悩み続けていますが、答えが見つからず、第三者の意見をお伺いできたらと思い、質問させていただきました。
厳しいご意見等でもかまいませんので、ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

ちなみに今の店舗でパートや時短勤務になることは難しそうです…。

Answer 1

＞状況からすると絶対に戻してもらえそうにもありません。
＞今の店舗でパートや時短勤務になることは難しそうです…。
いずれもあなたの妄想のようですが、辞めるつもりなら一度会社に相談してみたらどうでしょうか。
要望が通らなきゃ辞めればいいだけですから。

Answer 2

当初の条件と違う勤務をさせられてる、育児に支障が出ている。
退職するに十分な理由です。

頑張ることで負担もあるけれど、それでも良い未来が待っていると思えるなら続ければいいですが、部外者の私から見てもなかなか厳しい職場のように思われます。