退職理由について 退職を検討しています。 直属の上司に退職の意志を伝えたところ、後日役員と面談することになりました。

Question

退職理由について

退職を検討しています。
直属の上司に退職の意志を伝えたところ、後日役員と面談することになりました。恐らく、退職理由等の説明を求められるのだと思うのですが、本当のことを言った方がお互いすっきり終われるでしょうか？
それとも、一貫して、一身上の都合で…と繰り返すべきでしょうか？

ちなみに、退職理由は上司のパワハラです。今の上司ではなく、元上司から受けたパワハラの体調不良が回復しないことが理由です。

私としては、会社が聞きたいなら話すけど、それでどうなっても知らん…というのが本音です。

どうしたらいいでしょうか？

回答お願い致します。

Answer 1

本当のことを話して会社都合退職にした方が良いですよ。
一身上の都合では自己都合退職になってしまいます。
元上司のパワハラを原因として体調不良を起こし、
結果的に勤続が困難になったのですから会社都合退職です。

Answer 2

私なら、本当のことを全部言います。