会計年度任用職員は公務員のパートですが例えば9月1日から入職したら3月31日までの契約ならもう再契約はないと言う意味なの…

Question

会計年度任用職員は公務員のパートですが例えば9月1日から入職したら3月31日までの契約ならもう再契約はないと言う意味なのですか？ 再任用はほぼ無いものですか？ハローワークの職員はこの制度をあまり知らないので正社員になれる可能性が高いパート、派遣、紹介予定派遣の方が良いものですか？

Answer 1

行政の有期契約は原則期間満了までであり、更新を約していることは、特別な業務等でなければないと思います。これは名称にあるように会計年度、つまり翌会計年度の予算獲得が確定したものでないからです。予算が確定していないのに、人件費を確定させることができないためです。これに対し民間は、数年単位で予算を決めているため複数年の契約も可能です。

Answer 2

ハローワークなら求人票に
「条件によっては更新あり」という文言があれば、
勤務態度が良ければ４月以降も勤められます。
「更新なし」と書いてあれば、３月３１日までですが、
勤務態度が良く、同じ頃に休職者がいるとその穴埋めとして
４月以降も勤務をお願いされたりもします。
求人票に更新について何も記載がなかったのなら、
勤務態度が良ければ４月以降も勤められる可能性が高いと思いますが、
休職者の穴埋めで入ったとか、期間限定の枠で入ったのなら
継続不可能という事もあると思います。

正社員になれる可能性が高いパート、派遣の方が良いとは思います。
ただ、役所の非正規はピンキリとは言え、楽ですので‥。
公務員に受かるようなまともな人に囲まれながら楽を取るか、
人手不足すぎて変な人まで採用したりする不人気職の正規になるか。
私なら前者を取っていますけど、質問者様はいかがでしょうか。

Answer 3

会計年度任用職員は、すべて3月31日までの契約です。

再契約はけっこうあります。ほとんど翌年の3月31日までの契約です。

Answer 4

貴方の採用が定員ないの任用であれば、来年度も可能性があります。ただまた、年度途中までかもしれません。
例えば産休育休代替などの場合。