面接時の逆質問について。(求職者から面接官への質問) ご覧頂き、ありがとうございます。

Question

面接時の逆質問について。(求職者から面接官への質問)

ご覧頂き、ありがとうございます。転職面接では当たり前と言って良いほど、前職の退職理由や在職中には転職理由を、面接官から聞かれるかと思います。

会社にとってリスクヘッジの質問と認識していると同時に、私にとっても人の入れ替わりが少ない職場を求めています。

面接では求職者からの面接官へ逆質問の場も設けられますが、職場での人の入れ替わりが多くないか確認する聞き方はないでしょうか？

ストレートですが例えば、ここ1〜2年で自己都合退職された人数はどの程度でしょうか、最近、辞めた方の話や、直近に入社した方の話など。

お手数ですが、知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

年齢層を確認するのが当たり障りないです。
一番多い年齢層が若ければ若いほど入れ替わりは激しいです。
「30代40代が多いですかねぇ」→「じゃあベテランの方ばかりなんですね」みたいな感じで確認するのもいいんじゃないでしょうか。
後は配属先の運です。同じ会社でも配属先で天と地ほどの差があったりしますから。