お金、法律に関しての質問です。

Question

お金、法律に関しての質問です。対人業務にて自身がコロナウイルス濃厚接触者となってしまい、他部署の上司がその報告と自身でこれから抗体検査キットを買い2日間実施してほしいと発言がありました。業務命令だと判断し、その日のうちに片っ端から薬局を回りなんとか検査キット購入し、2日間実施行いました。
結果陰性であり、その事を部署の上司へ報告行い、出勤可能と判断され会社へ出社しておりました。その後、検査キット料金について会社に請求したところ自身の安全の確認の為なので自費負担になると受けました。
再度、上司に確認行いその上の役職者より領収書を預かるといわれ手渡し、数日経過していますが返事がない状態です。
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？
法律的には問題ないのでしょうか？回答よろしくお願いします。

Answer 1

法律上はお互いが確認した事（契約でも口約束でも）こと以外は、「無かったこと」になります。

なので今更論になりますが「費用負担を確認すべきでした」となります。

ただし実際に業務命令である場合、例えば出張のチケット代金や試作品の材料代などは「先に確認し合い決める」なんてことはしませんよね？

それは就業規則に「この場合は、こう買ってこう払うから」というルールが定められているから、です。
「出張に行ってきてくれ」だけでは、グリーン車を取っていいのか、夜行バスで行ってこちという意味なのかがわかりませんから、「東京出張は新幹線指定席とする」などと最初から決められているのです。

なので今回の場合も規定やルールに「抗原検査キット購入費は会社負担とする」とあるなら、それは上司とあなたの間でなにも決めていなくても、会社が負担すべきとなります。

なにもそういうルールが無いなら、「会社が負担すべき」も「本人が負担すべき」も双方ともに「無かった約束」になるので、現在その代金を出している人がそのまま、というのが法律論にはなります。
「相手に求める根拠がない」わけですから。

「それって業務命令だから、約束がなくても私が使った費用は出すべき」という理屈が通ってしまうなら、「テレワークでこの資料を作ってくれ」と言われたら自宅にパソコンを買ってもいい、ということにすらなり得ますから。

なのでよく話し合ってください。会社も「あなたに出すことを認めると、今後同様に全社員にそれを認めねばならない」ことになるので、渋っているのかもしれません。

Answer 2

法的に会社が負担すべきかどうかは、個別の問題として裁判所で判断されます。

Answer 3

法律的には個人負担としても問題ありませんが、当然、事前に本人の同意が必要です
この場合、質問者さんが言われるとおり「業務命令」と受け取ることは仕方ないと思われますので、会社負担とするべきと思います
ただ、法律で定めたものはありません