家族経営だからと言って出勤しないで日当が発生する人が数人居ますが、違法にはならないのですか？ 四人無断欠勤 経営者→朝…

Question

家族経営だからと言って出勤しないで日当が発生する人が数人居ますが、違法にはならないのですか？

四人無断欠勤 経営者→朝タイムカードを押す
経営者→夕方タイムカードを押す

Answer 1

>違法にはならないのですか？

一概に「違法」とは言えませんが、脱税になる可能性は高いですね。
ただ、そんな小規模に大掛かりな税務調査は入らないし、賢い経営者なら「脱税に指摘されない程度」にヤってるはずです。

欲をかいてあまり大っぴらにやってしまうと通報されたりすることもあります。大規模農家なども含め家族経営なら節税対策で大なり小なりでやってますけどね。

Answer 2

その数人が役員だったら何も問題はないですね
管理監督者は勤務時間を自分で差配出来ますので。

Answer 3

なんの問題もありません。

特に取締役には出勤に対するルールはありません。

社会保険に加入している場合は、常勤であることが求められますがグレーゾーンです。

Answer 4

違法じゃない。