パートで扶養内、雇用保険に加入します。 数年後に育児休暇をとりたいですが、小さな会社ですので、育児休暇の制度は多分無い…

Question

パートで扶養内、雇用保険に加入します。
数年後に育児休暇をとりたいですが、小さな会社ですので、育児休暇の制度は多分無いと思いますが、雇用保険に加入していても手当は貰えないですか？また、その場合上の子は、保育園は退園しないといけないですか？
在籍だけさせてもらえたら退園しなくて済むでしょうか。

Answer 1

育児休暇の制度は各事業所で決めるものではありません。国が決めているモノでどの女性（もちろん男性にも）にも等しく与えられた権利ですよ。