派遣元の説明に泣きたくなりました。 時給を上げて欲しいと担当に訴えていましたが何の説明も無しに2ヶ月が過ぎた為、相…

Question

派遣元の説明に泣きたくなりました。

時給を上げて欲しいと担当に訴えていましたが何の説明も無しに2ヶ月が過ぎた為、相談先である派遣元の取締役に話した所「派遣先で1300円出したいと思う人には1300円出すし、900円の人は900円しか出さない。あなたもこれから就職活動する時は最初に、この給料の金額は何故ですか。と聞かないとこちらからは説明はしない。同一労働同一賃金の最低を守っていれば何も言われる筋合いは無い」と言われました。

あなたは時給を上げるのに値しない人です。と言われた様で凄く悲しくなりました。
給料アップの件は、時期もズレてしまったので諦めてますが、他数社の派遣の中でも時給は安いです。
時給の高い派遣に変える事は禁止されているとの事ですが、こんな言い方をされても納得行きません。どうにか一矢報いる方法はありませんか？
何かアドレスをいただけたらありがたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

残念ながら、派遣会社の言い分が正しいです。
あなたがその時給で納得して契約書にサインした以上、あとから何を言っても無駄な足掻きです。
それであれば、あなたには職業選択の自由を盾に、他の会社や正社員の道を模索するべきでしょうね。
ちなみにあなたは時給を上げるに値しないというわけではありません。
最初の契約時点で、無知だったからそうなったまでです。
逆に言えば、今回でその事を知ったのだから、他の会社でそれを活かせば良いのです。
一矢報いる唯一の方法は、あなたを失った事で大きな損失を出したと派遣会社や派遣先企業に思わせる事ですね。
私はそれを経験したので、その真意はよくわかりましたよ。

Answer 2

辞めれば良いだけ
超簡単です

人の意見に左右されすぎです
自分の頭で調べて考えましょう

騙されてますよ

Answer 3

時給の高い派遣に変える事は禁止されている？？？

その意味がよくわかりませんが、
その派遣会社は、もうやめてもよくないですか。

Answer 4

他の方への返信拝見しましたが、4年目で他の人の時給はアップしているのにその様な言い方されるのは、値しない人というよりそういう扱いって事ですね。
私だったら一矢報いるなんて余計な労力なのでさっさと次を探します。

昨年ITですが当初の業務に加え協力会社への業務移管とか大幅に異なる業務を振って来たので勤務地が近くテレワークだったので辞める気はなかったので時給アップ(10円)で了承しましたが10円アップでこちらが納得したと思ったのか次の更新時までにさらに無茶ぶりが酷くなったので3ヶ月更新⇒6ヶ月更新を打診されましたが断って辞めました。次に行った派遣先の方が大幅時給アップしましたしｗ