固定残業代ってあったほうがいいですか？

Question

固定残業代ってあったほうがいいですか？

Answer 1

超過分をきちんと払ってくれるのであればよいですね。

例えば40時間固定残業で、繁忙期で60時間残業の場合は追加残業代を、また閑散期で20時間しか残業無ければ実質20時間分が働かずに貰えるので。

ただし別のご回答者様がお話されてるように、基本給が安いことを誤魔化すために、固定残業代をかさ上げして求人してるケースも多いので、その点は注意が必要かと思います。

Answer 2

私は固定残業代の制度は意味がないと思います。
労働者の裁量に任せる形でもありますが、
きちんと労基法を遵守するならば、
設定された固定残業時間を超えた分は別途残業代を
支払わなければならないから、
その時間を超えない月は人件費が嵩みます。
この制度のおかげで生産性及び業績向上になるとは
思えません。
実態は、設定固定残業時間を遥かに超える労働時間でも
固定残業代しか支払われていないケースが多いです。

Answer 3

固定残業を採用してる会社って基本給が安く設定してあって、固定残業代のおかげでやっと人並みの給与ってとこが多いから嫌だよね。

Answer 4

残業ありきの働き方を求められると、残業した時だけ残業代を貰えるのと、どっちがいいかは個人によります。