残業のしすぎで過労と診断されるのがほとんどだと思いますが 残業したくない人が本来残業しないと終わらない仕事量を時間内に…

Question

残業のしすぎで過労と診断されるのがほとんどだと思いますが
残業したくない人が本来残業しないと終わらない仕事量を時間内に収めて
それが原因で体調不良になった場合も過労と診断されるのでしょうか？

Answer 1

今の時代ですから、
残業の有無に関係なく、心療内科で「調子が悪い」といえば
ほぼ100%で「〇〇障害」的な診断は出してくれます。

その診断書があれば会社は休めますが、
労災補償対象になるかというと
法律の範囲内での業務命令であれば労災認定は難しいと思います。
ましてや頑張れば時間内に終われるわけですから
過度な量とは言えないという判断になるでしょう。

Answer 2

過労は過労ですよ。
ただ補償対象にはならないかもしれませんね。

Answer 3

過労として診断のしようがないのでは？ そしてそれは過労ではなくストレス障害では。肉体面の疾病か精神面の疾病かという違いです。内科と心療内科の違いもあります。
ストレス障害と診断される場合はあると思いますが、それが業務との因果関係を証明できるか、という問題があります。