派遣で約４年、倉庫で働いています。 １年目ぐらいの時から、色々な仕事を覚えさせられ、担当フロア以外の仕事も覚えまし…

Question

派遣で約４年、倉庫で働いています。

１年目ぐらいの時から、色々な仕事を覚えさせられ、担当フロア以外の仕事も覚えました。私より長くいる方でも担当フロアしか出来ない人が多く、派遣社員で私の様に色々覚えさせられる人は少ないです。
覚えるのも面倒なのですが、他のフロアが忙しい時にヘルプ呼ばれるので、正直他の派遣社員よりきついです。

同じフロアに、フラフラ歩き回り仕事をしない人がいて、ひどい時は一時間もフラフラしています。上司には一度そのことを伝えたのですが、何も改善されません。

最近また新しい仕事を覚えるように言われて、それ自体は嫌ではないのですが、さぼっている人がいるのになぜ私だけ色々やらなければならないのだろうと思ってしまいます。

フラフラしてる人は同じ派遣会社で時給も同じです。

上司は適任者が他にいないからというのですが、ただの派遣ですし、仕事が増えるだけで私には損しかないように思っています。

仕事が出来ない人、サボる人への対処は何もせず、真面目にやっている人に仕事を押し付けるとしか思えないのですが、何か対処法はないでしょうか？

Answer 1

「ただの派遣」だから色々押し付けられるとも考えられますよね…（私も現在派遣なので気持ちはわかります）
でもそれが他の派遣も同じ状況なら、ですよね。
暇してる人がいるのに、その人は暇なままなんて、なんて理不尽な！って私も思っちゃうと思います笑

仕事が増えて、たとえいっぱいいっぱいじゃなかったとしても、「すみません、まだ他の仕事も滞っているので、ちょっと難しいです」と言ってみてもいいと思います。
私は私一人だけが派遣ですが、締め切りがある作業の時に他の仕事を「今時間ある？」と言われたときは、「今日締切のこの仕事を済ませてしまってからでも構いませんか？」とやんわり（？）断っています。

もしくは「〇〇さんにも一緒に取り組んでくれるよう頼んでも良いですか？」とこちらから言ってみるとか。

Answer 2

雇用形態、派遣なのに求めてくるなみたいなスタイルで態度に表さないとですね。
自分もサークルに入る余裕もない苦学生の時、そんな真面目にしなかった。環境同じじゃねえし、学校行ってから夜勤するんだから本当最低限のことしかしないって感じで出てたし、それはもう話す機会があればアピールしてた。
もし、例え自分がこういう環境でなくても、派遣という形で入る人は本当に生活やら何やら余裕ない人いるし、バカ真面目にペコペコしてやるのは同調圧力を作るのに加担する、社会的弱者を余計に追い込む形になるから気をつけてる。あと先方を立ててへこへこするのは良いとしても、横の派遣の人たちに口の矛先向けてる人も意外に多いから気をつけた方がいい。無敵人間作り出したり、刺されても文句言えないと思う。

こういう考えしてれば、働き方変わりますよ。正社員でこれは流石にヤバいですけど、派遣ですから。斡旋してる会社があなたも社長に！年収2千万ガッポガッポ！とかいう広告出してるとか見た時には吐き気しましたね。

Answer 3

派遣先を変えるかですね。

Answer 4

上司の中にも、派遣会社は同じでも
時給の事まで知らない人は多いです

理不尽な事は、うやむやにしないで
しっかり上司または派遣の営業さんに
言いましょう