40代後半、転職するか迷っています 転職すべきかどうかについて悩んでおります。 客先常駐SEで40代後半、妻と子…

Question

40代後半、転職するか迷っています

転職すべきかどうかについて悩んでおります。
客先常駐SEで40代後半、妻と子供2人あり。年収は残業代込で650万ほど。地方在住のため年収の不満はありません。

現在の悩みは職場の人間関係についてです。
現在の客先は10年以上と長いため、いろいろな責任が増えております。

自分起因でない障害の対応や他社のフォローなどSESの枠からはずれた作業もこなしております。
そのこと自体は苦にならないのですが、そういう作業をしているにも関わらず客先の自分への扱いが惨いことが原因によります。
惨い扱いをするのは約１名なのですが、それが管理者のため対応に苦慮しています。

その管理者は仕事はできるのですが、自分基準で仕事を評価するため、プロパー社員、協力会社社員だれかれ構わず怒りつけております。
管理者としてはかなりイマイチな方で、仕事のできるプロパー社員や協力会社社員を何名かつぶしております。（仕事ができる人をつぶすというのが問題）
そのような状況のため、自社に現場を変えてほしいと依頼しましたが、切られるまでは今の現場にいてほしいと言われ現在に至ります。（切られる予定は当分ありません）

自分でも転職活動を開始し２社から内定をいただけそうです。（内定が出てから考えていたのでは遅そうなのでその前に質問しました）
どちらも客先常駐、無期雇用派遣の会社になります。

A社 ：給与は多少下がるが自宅から通える
B社 ：給与は結構あがるが東京勤務（単身赴任）
自社：給与、勤務地は変わらないが仕事がつらい
他 ：しばらく現在の仕事をつづけたまま、他によい転職先がないかを探す

どれも一長一短があり悩んでおります。

現在もそうなので客先常駐、無期雇用派遣の働き方に抵抗はないのですが
A社の場合、給与が下がる上に仕事の覚えなおしが発生する
B社の場合、仕事の単価はあがり選択肢が増えるのはいいが、単身赴任になる
給与アップ分は生活費が増えることにより相殺されそう
（昔、東京で一人暮らしをしていたことはあるので生活への不安はない）
自社の場合、仕事、給与、勤務地は変わらなくてよいが仕事がつらい

現在、見積りの甘い案件にアサインされており来年はデスマーチとなりそうです。
その案件内容についてはプロパー社員より自分のほうが詳しいため
かなりの責任を負わされて管理者から詰問を受けそうです。
案件を怒鳴られながら苦労して仕上げても、結局はその怒鳴りつけている
管理者が評価されるという点もモチベーションが上がらない要因となっています。
また、現在の仕事を続けるうえで自分がつぶれてしまわないかも心配しております。
最近では、SESなので責任をとらなくていいかと早く帰ったりしております。（本来はそうあるべきなのかもしれませんが）
ただ、もう少しモチベーションが上がる現場に移動したいと思っております。

その他、現在の職場は縮小が決まっており見通しの明るい現場でもありません。

補足：
持ち家でローン返済の目途はたっています（ローン残高より金融資産のほうが多い）
子供はもうすぐ中学生となり、小さいころの旅行や家族行事は十分に行えました。
この年齢にして選択肢があるだけでも贅沢な悩みかと思っております。

Answer 1

簡単で失礼ですが A社とB社自分にとってどちらかといえばどちらの方が心が軽くなり明るくなったりするだろうか という自分への質問の仕方 答えの選び方 もあります

Answer 2

お子さんは私立の高校や大学に行かれる予定とかないのでしょうか？年収は現状かそれ以上のところが良いかと思います。ただ客先常駐だと変なお客さんに当たる可能性はどの会社でもありますね。いずれにせよ質問者さんの健康第一で考えられるといいかとおもいます。

Answer 3

私があなたの立場なら「他」を選択してＳＥとしての仕事をもう少し探すか、無期雇用でＳＥとして派遣会社で仕事するということで転職活動することを選択します。
もう、そのご年齢なら、初めから仕事を覚えるよりも経験を活かした方がいいと判断します。ＳＥでしたら引く手あまたなはずなんですよね。
迷ってるなら転職はしないほうがよくて、内定をもらってここにって決めるか、もう少し考えて、納得いく転職先を決めてから退職するほうがいいのかな？と思いますけどね。

Answer 4

私だったら奥さんがOKしてくれるなら東京で単身赴任するかな。
文章見ているとB社に行きたいように感じますし。