解決済み
今年、60歳の定年を迎える社員で年収800万円の業務命令を無視する社員を再雇用時の条件で年収100万円と提示しても違法に…
今年、60歳の定年を迎える社員で年収800万円の業務命令を無視する社員を再雇用時の条件で年収100万円と提示しても違法にはなりませんか？
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回答（2件）
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提示するだけなら違法にはなりません。 「業務命令を無視する社員」なら再雇用しなきゃいいのでは？
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