会社から残業代は申告しないと支払われません。その申告も上司がいいと判断しないと残業だと認められなくて皆んなが出しづらく1…

Question

会社から残業代は申告しないと支払われません。その申告も上司がいいと判断しないと残業だと認められなくて皆んなが出しづらく1.2時間当たり前に残業していても手当がつきません。外回りで会社を1日開けると仕事が溜まって休みの日に数時間出勤しないと終わらない仕事量をしています。暗黙の了解で他の人も残業申請は出せない空気にあります。
申請するとこれでは出さないと言われる為。
会社側は残業代は出すよという風には一応しているので違法にはならないのでしょうか？

給料も上げないのに飲み会と言う名の研修やりますだとか言ってますがこれは会社の経費？で落ちるものですよね？
いい風に見せて低賃金で働かせているようでモヤモヤします。
研修(飲み会)が経費だったとして会社側は何か得なことがあるのでしょうか？
善意でやっていることなら疑って申し訳ない気持ちです。

Answer 1

実質的なサービス残業が、会社の方針でそうなってしまっているか、現場レベルでそのような判断がなされているのかが不明なので、まずはそこからだと思います。
「実質飲み会研修」も、会社からお金が出ているのであれば、会社としては「研修」の為にお金をはらっているのに、現場で勝手に「研修名目」にしてしまっている可能性もありますし、実は福利厚生のような扱いで、実質飲み会として経費にしている可能性もあります。

いずれにせよ、会社方針なのか、現場方針なのかそこの確認からになるので、人事など会社のコンプライアンス的な窓口があれば、そこに問い合わせてみるのがよいのではないでしょか。

Answer 2

会社が残業代を出さないなら帰るしかありません。
仕事が溜まろうと仕方ありません。

Answer 3

会社にタイムカードなどはないのでしょうか？

もしないなら、質問者さんが独自に出勤時間と退勤時間を毎日付けられたらいいです。

退職の時に一括してご請求されるか、労働基準監督署にご相談なさるのがいいと思います。