夫の話です。私が精神的に辛いので質問させてください。 週6勤務、連休1年中なし、朝6時半に家を出て30分車通勤、帰…

Question

夫の話です。私が精神的に辛いので質問させてください。

週6勤務、連休1年中なし、朝6時半に家を出て30分車通勤、帰宅が19時半〜20時です。21時過ぎることもあります。給料は手取り22〜28万です。

私も働いていますが、子供もいるのでかなりキツいです。

親の知り合いの会社なので辞めたり転職ということを全く考えてくれません。

労働基準監督署に通報しようと思うのですが、証拠はどうやって集めれば良いですか？

あとこの時間働いてこの給料は普通ですか？
(北陸の中小企業です)

Answer 1

およそ毎日１２時間程度の勤務ということでしょうか。

労働基準法では原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけないとなっています。
そして雇用者は、労働者の労働時間が6時間を超える場合は休憩を45分以上、8時間を超える場合は1時間以上与えなければいけません。
さらに休日は少なくとも毎週1日、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければならないと明記してあります。

その他細かい決まりもありますが、とりあえず現状をそのまま労基に相談してみるといいと思いますよ。

給与についてはそれら（残業などの時間外労働を含めて）を最低時給換算で計算してみて現状もらっている金額と比べてみてもいいかもしれません。
私も職業柄、過去に似たような就業形態の中で働いていました。

証拠集めとしては、まずタイムカード。
どのように印字しているかにしろ、そこに嘘がなければそのまま証拠として使えます。
ただもしタイムカードを押してからも労働させられるのなら大問題です。
基本的には残業は残業した分もらう権利がありますからね。月給に毎月決まった残業手当をつけて誤魔化している企業も多いですが…
毎日会社に出社して帰るまでの時間を記録しておくといいでしょう。
一番いいのは会社のパソコンなどから自分の携帯へメールをすると、紙にただ退勤時間をメモするよりも確実かなと。

あとは休憩時間や有給もきちんともらえているかどうかも問題点ですので、もしもらえていないのであればその点も相談するといいでしょう。
証拠がなくてもとりあえず相談に行ってみましょう。

Answer 2

まず、監督署に行くにしてもどこが違法か？違法でないか？確定させる必要があります。

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

ご主人が通報するならわかりますが、あなたが通報することはできません。

具体的に労働基準法のどこに抵触しているかから
把握する必要があります。
時間外労働が何時間発生していて、その分の給料が
支払われているかどうかの裏付けをとるところからですね。