働いた後働く事に当たってダブルワークが有りますが 社会保険を片方のほうで行ってる場合同時加入ができるのかは知らないですが…

Question

働いた後働く事に当たってダブルワークが有りますが
社会保険を片方のほうで行ってる場合同時加入ができるのかは知らないですが
掛け持ちをする際に社保入ってない方が時間制限とか
決まりがあるのですか？

Answer 1

社保の同時加入は可能ですが、雇用保険は一社やどちらか一社です。

ただ週２０時間以上働かないと社保加入は難しいです。（義務ではないので会社が手続きをしません）
かつ二社合算して１日8時間、週４０時間を超えると後から勤務した会社が時間外割増を払わないといけないので、現実的には二社で社会保険に入ることは困難です。

週４０時間以上働くことは、先に勤めた会社の勤務時間数を偽ることで可能ですが、社保同時加入の時点で判明してしまいますので、現実には片方は週２０時間以内に抑えるか、50人以下の小さな会社に勤めましょう。
また、偽った場合は時間外の請求権利はなくなります。

Answer 2

ダブルワーク先でも社会保険（健康保険・厚生年金）加入条件を満たせば加入しなければなりません。
短時間労働者の社会保険加入ができる会社で加入しないなら、月収88,000円未満または週の所定労働時間を20時間未満にします。
短時間労働者の社会保険加入ができない会社で加入しないなら、正規職員の４分の３未満の労働時間にします。
個人事業主の小さな会社で社会保険適用事業所になっていないなら、何時間働いても加入にはなりません。
きちんと確認しておきましょう。