9月から大手生命保険会社で事務員として働くことが決まりました。 女性が多い職場なので有休などは比較的取りやすいので…

Question

9月から大手生命保険会社で事務員として働くことが決まりました。

女性が多い職場なので有休などは比較的取りやすいのでしょうか。
子供の行事などは取れるとは思っているのですがそれ以外の個人的な用事などの場合は取りにくいのでしょうか。

業界的に夏期、年末年始は短いと聞いているのですが
パートの事務職であっても有休は取りにくいのでしょうか。

Answer 1

総合職以外は女性です。
内部は、学歴、性別、職種差別が激しいカースト制度業界。
女性だらけの職場では色々陰湿な事が起こりやすいです。
パートであっても休むとグダグダ言う奴がいます。
夏季、年末年始はしっかりあります。
金融機関は、激務、ストレス職場、パワハラセクハラ職場である事を忘れてはいけません。
金融業界は、定期的にストレスチェックと呼ばれるテストを受けさせられるほど見えない部分で高ストレスがかかりやすい。
慣れるまでは息の詰まる職場環境で大変かも知れません。
総合職、一般職の空気感の中で仕事をするので煽りを受けてパートなのにという事が起こる事でしょう。
あと、保険に加入するように誘導される事も頭に入れておきましょう。
大量採用大量離職の人海戦術で保険勧誘をしているだけの生命保険業界。
毎月入社退社があるほど、総合職以外はただの低賃金の使い捨ての駒なので過度な期待は禁物です。

Answer 2

会社によります。