残業があまりない場合に、残業手当の有無について求人票に書かないことってありますか？ 病院に就職するつもりなのですが、残…

Question

残業があまりない場合に、残業手当の有無について求人票に書かないことってありますか？

病院に就職するつもりなのですが、残業手当について求人票にもホームページの採用情報にも記載されていません。平均残業時間が0.7時間だったので、そもそもあまり残業がないのか、それとも残業代が出ないのかが分からないのですが、残業代が出ないなんてことほぼほぼないですよね？

Answer 1

日給月給（普通はこれ）であれば時間外を支給するのが当然です。
書くまでもないですよ。
書くとすると、みなし残業制度がある場合。
10時間分支給とか。

日給月給制ではなく、月給制や年俸制の場合は初めから時間外という概念はないので記載はないですね。

Answer 2

残業をすれば残業代が発生するのは当たり前のことです。
法令でも定まっており、残業代を支給しなければ違法になります。
従ってあえて記載する必要がないということでしょうね。
気になさらなくて良いと思います。気になるなら面接時に確認すれば済みます。当然聞いたからといって不利になる質問でもありません。