深夜手当についてです。 私は今の会社で昨年末まで昼勤務をし、今年から夜勤の人が辞めるので、夜勤に回って欲しいと言われ、…

Question

深夜手当についてです。
私は今の会社で昨年末まで昼勤務をし、今年から夜勤の人が辞めるので、夜勤に回って欲しいと言われ、夜勤専門となりました。確認しなかった私も悪いのですが、半年経ちますが、昼働いても、夜働いても給料が変わらないので「深夜手当」とか「夜勤手当」とかつかないのですか？と総務に問い合せたところ、「うちにはそういうものがないんですよ」と言われてビックリ！！
ないんですよでは済まされないですよね？？(労基法違反ですよね？？)
労働基準監督署に行きたいですが、自分の首をしめることになりますか？？

仕事内容は自分にとても合っており、給料問題さえなければ働き続けたいと思える会社なだけに悩みます。

Answer 1

別にクビを締めることにはなりません❗正しいことに直そうとしているから良いことです。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

査定があるなら査定で会社に仕返しされる可能性があります。
昇給もボーナスも関係ないなら何も気にする必要はないです。