～職業訓練の選考基準を教えてください。（医療事務編）～ 私は今年31歳になります。 先日職業訓練の医療事務実践課の面…

Question

～職業訓練の選考基準を教えてください。（医療事務編）～
私は今年31歳になります。
先日職業訓練の医療事務実践課の面接を受けてきました。4月に正社員で働いていた会社を自己理由（色々ありまして胃潰瘍になってしまった為）で退職いたしまして、どうしても医療事務の職に就きたいので応募したのですが、定員20人に対して100人の応募があったようです。
自分は母子家庭で3歳になる子供が居ます。（普段は保育所に預けています。）
そして生活保護を受けさせていただいて生活しております。
早くに自立したいと考えており、今後の生活の為にも手に職をつけて末永く働けるようにと医療事務を希望したのですが、こんなに倍率があるとはおもいもよりませんでした。（ハローワークの方の話だと多くても60人位と言われていたので・・・）
不合格の場合は保育園の関係上早期に就職しないといけないのですが、どのような基準で選考されるのかわかる方教えてください。

面接時の質問内容は
①志望動機
②子供のこと（普段預けているところと病気の時はどうするのか←親戚に預けるか、病後時デイサービスを利用します。）
③いつから医療事務に興味を持ったか（3年位前からで通信も受けたが、金銭的な理由で断念しました。）
④4ヶ月間あきらめる事無く通い続けることが出来るか（即答で出来ます）
で約3分くらいで面接終了してしまいました。

宜しくお願い致します。

補足

職業訓練はハローワークから応募したものです。

Answer 1

結果はもう出たのでしょうか？

わたしの知人も以前医療事務職業訓練の面接を受けたのですが、
その知人は不採用となりました。

その理由としては
・今のスキルで就職活動が可能
（知人は事務職をしていたため、パソコン等のスキルがすでにあるため）

・経済的に深刻でない
（結婚しており（子なし）経済的にキツクないと判断されたため）

以上の理由で落とされたそうです。

しかし、質問者様は状況が深刻ですね。その点は面接時に伝えることができたのでしょうか？
もしかしたら、経済的な理由等で考慮される可能性があるのかもしれません。
しかし応募者多数のようですので、なんとも言えませんが・・・。