勤続27年の会社が親会社の都合により閉鎖が決まりました。 退職金と別に上乗せ金があると会社より説明がありました。 上…

Question

勤続27年の会社が親会社の都合により閉鎖が決まりました。
退職金と別に上乗せ金があると会社より説明がありました。
上乗せ金は給与6ヶ月分です。
ただし50歳以上は5ヶ月との事です。私は今年の11月で50歳になります。
退職時期は10月か11月を選べます。
そして50歳になるのが11月なので10月に辞める方が良いのか少しでも長く仕事して11月に辞める方が良いかで決めかねています。
10月退職 49歳のため上乗せ6ヶ月
11月退職 50歳のため上乗せ5ヶ月
次の就職先は現在探していますが決まってません。
保険や年金などもあるのでどちらにすれば良いのかが分かりません。
周りも辞める人も当然いるので別部署の手伝い等もやる事となります。
詳しい方や同じような経験のある方ご回答お願いします。

Answer 1

上乗せ金は退職金として支払われる、ということでしょうか？
そうでしたら、退職金の方が基本的に税金が安いため、「10月退職 49歳のため上乗せ6ヶ月」をお勧めします。（勤続27年だと、退職金額12,900,000を超えなければ課税されません。）

また、そうすることで転職活動も早めに行えますし、私なら「10月退職 49歳のため上乗せ6ヶ月」を選択します。